El absentismo actual está en unos índices muy elevados y tiene un impacto directo tanto en el coste laboral como en la dificultad de prestar servicios. De la misma forma limita el crecimiento y la transformación al no poder contar con todo el capital humano de una organización.
Buscamos generar un modelo conjunto que a través de la recopilación de las experiencias de las organizaciones, permita a cada empresa realizar un análisis comparado de su situación con respecto al entorno, disponer de una predicción y evolución futura y aportar líneas de acción para la mejora de los indicadores de absentismo proporcionando una mejora en la productividad, fidelización y satisfacción laboral.
Para ello te invitamos a cumplimentar este cuestionario con carácter anónimo sobre variables de tu organización. Puedes tomar como referencia los últimos datos actualizados que tengas o una aproximación si no dispones del dato exacto. Muchas gracias por tu colaboración
